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Restez singulier.
Une ESN à taille humaine qui privilégie un management de proximité : chaque consultant bénéficie d'un référent dédié, garant d'un accompagnement personnalisé tout au long de son parcours.
Postes ouverts
5 postes à pourvoir en CDI.
Le processus de recrutement
Quatre étapes, jamais plus.
01
Échange
30 minutes avec notre RH.
02
Manager opérationnel
Discussion avec votre futur manager et le PDG (ou un associé).
03
Technique
Échange informel autour d'un cas réel et de vos compétences techniques.
04
Offre
Proposition, rencontre client, intégration.
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