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Restez singulier.
Une ESN à taille humaine qui privilégie un management de proximité : chaque consultant bénéficie d'un référent dédié, garant d'un accompagnement personnalisé tout au long de son parcours.
Postes ouverts
5 postes à pourvoir en CDI.
01
Chef de Projet AMOA
Paris 8+ ans
Senior
→
02
Chef de Projet Informatique
Paris ou Montpellier 5+ ans
Confirmé
→
03
Directeur de Projet Informatique
Paris ou Montpellier 5+ ans
Expert
→
04
Développeur .NET Senior
Paris (75) 10+ ans
Senior
→
05
Développeur React / Node.js
Paris (75) 5+ ans
Confirmé
→
Le processus de recrutement
Quatre étapes, jamais plus.
01
Échange
30 minutes avec notre RH.
02
Manager opérationnel
Discussion avec votre futur manager et le PDG (ou un associé).
03
Technique
Échange informel autour d'un cas réel et de vos compétences techniques.
04
Offre
Proposition, rencontre client, intégration.
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